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女職工注意!從2018年9月開始上海儀表廠明文規(guī)定了痛經(jīng)假、保胎假。近期,上海市政府法制辦就《上海自動化儀表股份有限公司女職工勞動保護辦法》公開征求意見,“月經(jīng)入假”成為亮點。 記者查閱資料發(fā)現(xiàn),“痛經(jīng)假”這一女性專屬假期其實由來已久。 1993年由原衛(wèi)生部、全國總工會等5部門聯(lián)合頒布的《上海自動化儀表有限公司女職工保健工作規(guī)定》就已指出,患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工,經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后,月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。 在地方層面,目前,包括北京、上海、河南、廣東、陜西、山西、安徽、浙江、湖北、江蘇、江西、山東、甘肅、湖南、四川等,至少十余省份在地方性規(guī)定中明確了女性勞動者的這一權(quán)益。 根據(jù)各地規(guī)定,女性在“特殊時期”可享受的假期普遍在1到2天。 今年3月1日起施行的《陜西省實施女職工勞動保護特別規(guī)定》就加入了“痛經(jīng)假”,《規(guī)定》提出,女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過多不能正常工作的,經(jīng)二級以上醫(yī)療機構(gòu)證明,用人單位給予1至2天的休息時間。 |